ANSATZ UND HALTUNG

Der systemische Ansatz bietet eine lösungsorientierte Methode für die Arbeit mit Einzelpersonen, Familien oder Paaren.

Die Prinzipien der lösungsorientierten Arbeit sind sehr einfach. Anstatt sich auf die Probleme des Klienten zu konzentrieren, fokussiert ein lösungsorientierter Berater auf Fragen, die sich um den Fortschritt drehen.

Die systemische Haltung ist eine Grundhaltung, die systemisches Denken und Handeln ermöglicht. Sie basiert auf der Annahme, dass alles in einem System miteinander verbunden ist und sich gegenseitig beeinflusst. Die systemische Haltung fordert dazu auf, ein System als Ganzes zu betrachten und nicht nur die einzelnen Teile isoliert zu betrachten. Weiterhin zeichnet sie sich durch eine Vielzahl von Eigenschaften aus. Dazu gehören beispielsweise Offenheit, Empathie, Respekt, Wertschätzung, Neugierde und Akzeptanz. Diese Eigenschaften ermöglichen es, eine positive und konstruktive Beziehung zu den Klienten aufzubauen und die Beratung erfolgreich zu gestalten.

Wie zeigt sich die systemische Haltung in der Beratung?

• Die systemische Haltung zeigt sich in der Beratung auf unterschiedliche Weise. Eine wichtige Rolle spielt hierbei die Art und Weise, wie der Berater mit den Klienten kommuniziert. Die systemische Haltung fordert dazu auf, eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation zu führen. Der Berater sollte aufmerksam zuhören und die Klienten in ihren Äußerungen ernst nehmen.
• Ein weiterer wichtiger Aspekt der systemischen Haltung ist die Fokussierung auf Lösungen statt Probleme. Der Berater sollte den Blick auf die Zukunft richten und gemeinsam mit den Klienten nach Lösungen suchen. Dabei sollten die Stärken und Ressourcen der Klienten in den Vordergrund gestellt werden.
• Ein weiteres Merkmal der systemischen Haltung ist die Neugierde und Offenheit gegenüber neuen Perspektiven und Sichtweisen. Der Berater sollte die Klienten dazu ermutigen, ihre eigenen Sichtweisen zu reflektieren und alternative Perspektiven in Betracht zu ziehen. Dabei sollten die Klienten ermutigt werden, auch ungewohnte und neue Lösungsansätze zu suchen.
• Die systemische Haltung zeigt sich auch in der Bereitschaft des Beraters, sich auf die Klienten und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche einzulassen. Der Berater sollte die Klienten darin unterstützen, ihre eigenen Ziele zu formulieren und diese im Beratungsprozess zu verfolgen.

Die Aufgabe des Beraters bzw. des Therapeuten besteht darin, dass er dem Klienten hilft, zu definieren, welche speziellen Veränderungen bzw. Ziele einen Fortschritt bedeuten würden, und zu erkennen, welche Anzeichen eines Fortschritts in Richtung dieser Ziele es bereits gegeben hat.

RESSOURCEN AUFDECKEN

Das Aufdecken von Ressourcen – also von Informationen darüber, was dem Klienten beim Erreichen dieser Ziele helfen kann – ist ebenfalls ein integraler Bestandteil dieses Ansatzes. Das Modell basiert auf der Grundannahme, dass Klienten – auch wenn sie sich dessen nicht bewusst sind – bereits brauchbare Ideen in sich tragen, wie ihre Probleme gelöst werden können.

Aufgabe des Beraters ist es, den Klienten dahin zu bringen, dass er sich dieser Ideen bewusst wird und ihn bei der praktischen Umsetzung zu begleiten.

LÖSUNGEN ERARBEITEN

Klienten erhalten durch den systemischen Blickwinkel Unterstützung, die Bedürfnisse der einzelnen Mitglieder des Systems wahrzunehmen, anzuerkennen und hierdurch wohltuende Veränderungsprozesse zu initiieren. Durch das Sichtbarmachen der Haltungen einzelner Teile eines Systems zueinander kann der Einzelne von einer Metaebene aus neue Erkenntnisse gewinnen.

Der Klient ist und bleibt Experte für sein/ ihr Leben. 
Der Berater ist nur der Experte und Begleiter des Prozesses!

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